HAL - HAL PENTING YANG DIBUTUHKAN UNTUK MEMBENTUK SEBUAH ORGANISASI

CARA MEMBENTUK ORAGANISASI YANG BAIK.

 

 

A.   SYARAT UNTUK MEMBENTUK ORGANISASI

Yang pertama

Harus dimiliki suatu organisasi adalah milai dan visi, nilai dan visi adalah suatu tujuan yang akan digunakan sebagai target yang harus dicapai oleh suatu organisasi.

Yang kedua

 Adalah misi , misi adalah hal-hal yang harus di lakukan untuk mencapai suatu visi ( tujuan ). Tanpa ada misi yang jelas maka visi tidak akan  pernah tercapai, maka dari itu visi dan misi sangat berkaitan satu sama lain. Jika tidak memiliki misi maka organisasi tidak akan pernah mencapai visi yang diinginkan.

  Yang ketiga

Adalah aturan, aturan adalah batasan-batasan yang harus dimiliki organisasi. Jika suatu organisasi memiliki aturan yang jelas maka bisa terjadi penyimpangan yg dapat merugikan.

  

Yang keempat

 Adalah profesionalisme, profesionalisme adalah bagaimana cara organisasi itu bertindak.

Yang kelima

 Adalah insentif, insentif adalah bonus atau hadiah.

Yang keenam

 Adalah sumber daya, Jika suatu organisasi kehilangan sumber daya maka organisasi tersebut tidak akan bisa bergerak dengan baik.

Yang ketujuh

Adalah rencana kerja, rencana kerja merupakan susunan kegiatan yang akan dilakukan oleh suatu organisasi.

B.     Sikap dan Sifat Yang Dibutuhkan Dalam Organisasi

Kejujuran

Kata pepatah lama : Kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimana-mana. Di organisasi juga tentunya. Jujur dalam berorganisasi misalnya jujur saat mengemukakan pendapat, laporan, jujur masalah uang, jujur dalam menilai kinerja, dan lain-lain.

 

Loyalitas

Loyalitas mengacu pada kesetiaan pada organisasi, kerelaan berkorban untuk organisasi, dan hal-hal lain yang sifatnya herois.

Komitmen dan tanggungjawab

Lebih dalam lagi, komitmen dan tanggungjawab dapat diartikan

“memegang teguh amanat, kesepakatan, janji, tugas  yang telah dibuat atau diterima (diucapkan ataupun dituliskan) dan menyelesaikannya dengan bersungguh-sungguh dengan semaksimal mungkin (mengerahkan kemampuan maksimal untuk mencapai tujuan atau tugas tersebut)”.

Kekeluargaan dan rasa saling memiliki

Kekeluargaan  atas suatu organisasi berawal dari rasa nyaman yang ditimbulkan didalam internal organisasi tersebut. Kemudian muncullah rasa memiliki. Kekeluargaan dan rasa memiliki ini merupakan proses sebab akibat yang sangat erat. Keduanya saling mempengaruhi.

Cara berkomunikasi yang efektif dan efesien

Disadari atau tidak, komunikasi yang efektif dan efisien ini menjadi kunci kesuksesan di hampir semua aspek dalam organisasi.

Seorang teknisi ingin menjelaskan alat-alat dan gunanya pada saat presentasi di masyarakat, dengan apa? Tentu dengan komunikasi yang baik dan pas. Seorang manajer ingin menjelaskan rencana-rencananya, dengan apa? Diam? Tak mungkin. Tentu dengan komunikasi

C.    Membentuk Organisasi Menurut Saya

Saya akan menambahkan sedikit tentang bagaimana cara membentuk organisasi yang baik dan benar serta efisien. Menurut saya adalah untuk membentuk sebuah organisasi yang baik kita membutuhkan yang namanya pengelolaan  atau manajemen yang baik dan bener.

Sistem manajemen yang baik akan menghasilkan sebuah organisasi yang baik. Salah satu pegaturan manajemen yaitu dengan perekrutan anggota yang baik dimana setiap anggota memiliki komitnen yang dapat  meningkat kualitas dari organisai tersebut serta dimana setiap anggotanya pula memiliki visi dan misi sama dari organisasi tersebut.

Serta yang terpenting juga adalah komunikasi yang baik dan dapat berjalan secara dua arah agar dimana tidak terjadi yang namanya miss communication. SDM yang baik tanpa ada komunikasi yang tidak baik pun akan mudah membuat organisasi hancur.

SUMBER

http://www.putra-putri-indonesia.com/struktur-organisasi.html

http://jaenamuhamad.blogspot.com/2012/11/hal-penting-yang-harus-di-penuhi-dalam.html

http://hutantropis.com/sikap-dan-sifat-yang-dibutuhkan-dalam-organisasi

http://tulisangagas.blogspot.com/2011/11/cara-membuat-organisasi-yang-baik.html

PERBEDAAN ORGANISASI NIAGA & ORGANISASI SOSIAL

PERBEDAAN ORGANISASI NIAGA DAN ORGANISASI SOSIAL.

A.    Organisasi Niaga.

Organisasi Niaga Adalah Suatu organisasi yang sifatnya untuk mencapai suatu keuntungan. Organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang semakin berkembang menjadikan Organisasi Niaga semakin pesat pula. Adapun Macam-Macam Organisasi Niaga Antara Lain:

1.Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan Terbatas dahulu disebut Naamloze Vennootschaap (NV), yaitu suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya.

2.Perseroan Komanditer (CV)

Persekutuan Komanditer atau biasa disebut CV (Commanditaire Vennootscap) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

3.Firma (FA)

Firma adalah persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama. Pendirian sebuah firma dilakukan dengan membuat akta perjanjian di hadapan notaris. Perjanjian tersebut memuat nama pendiri firma, cara pembagian keuntungan firma, serta waktu mulai dan berakhirnya perjanjian firma.

4.Koperasi

Koperasi adalah suatu jenis badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum yang melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berasaskan kekeluargaan. Tujuan koperasi adalah mensejahterakan anggotanya (menurut UUD 1945 pasal 33 ayat 1).

5.Join Ventura

           

        Joint Ventura atau Perusahaan Patungan adalah sebuah kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk menjalankan kegiatan ekonomi bersama. Perusahaan ini umumnya untuk suatu proyek khusus saja dan bisa berupa badan hukum, kemitraan atau struktur resmi lainnya bergantung pada jumlah pertimbangan seperti pertanggungjawaban pajak dan kerugian.

6.Trust

Trust atau kepercayaan yaitu suatu kepercayaan dari atasan untuk bawahan atau sebaliknya. Hubungan tersebut merupakan hal yang sangat penting agar kerjasama dapat tercipta dengan efektif. Bentuk trust yang muncul sangat jelas terjadi ketika atasan dan bawahan saling mengenal Knowledge Based Trust atau pengetahuan berdasarkan kepercayaan , namun baik di awal hubungan mereka ketika mereka masih menjadi stranger atau orang asing.

7.Kartel

         

   Kartel adalah kelompok produsen mandiri yang bertujuan menetapkan harga, membatasi suplai dan kompetisi.

8.Holding Company

Perusahaan induk atau Holding Company adalah perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang tergabung ke dalam satu grup perusahaan. Melalui pengelompokan perusahaan ke dalam induk perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan atau menciptakan nilai pasar perusahaan (market value creation).

B.      Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

C.    Kesimpulan

Setelah saya membaca tentang apa itu yang dimaksud organisasi social dan apa itu organisasi niaga yang saya dapatkan daro beberapa referensi yang saya dapatkan.

Saya menyimpulkan bahwa organisasi niaga adalah sebuah organisasi yang dibentuk berdasarkan atas kebutuhan financial atau memiliki kepentingan yang lebih mengarah material atau dalam kata lain. Bahwa organisasi ini dibentuk dengan tujuan untuk mendapatkan untung yang sebesar-besarnya dari organiasasi ini.

Sedangkan untuk organisasi social adalah sebuah organiasasi yang dibentuk oleh sebuah kelompok atau masyarakat yang dimana tujuan dari organiasasi ini lebih mengarah untuk saling berbagi antara satu sama lain atau terhadap sesama. Didalam organisasi ini tidak mengharapkan sebuah imbalan baik dalam bentuk financial atau pun material ( barang ).

Didalam masyarakat kita atau dalam kehidupan sehari-hari jumlah dari organisasi niaga dan organisasi social lebih banyak keberadaannya dimasyarakat dari pada organisasi social. Padahal, organisasi-organisasi social sangat amat di butuhkan untuk menyentuh masyarakat kalangan menengah ke bawah. Serta, banyak organisasi social yang masih bergantung pada keberadaan organisasi niaga.

D.     Sumber

http://rezanuryanto.blogspot.com/2012/11/pengertian-organisasi-niaga-sosial.html

http://sevenfold07.blogspot.com/2012/11/pengertian-organisasi-niaga-sosial.html

http://www.pengertianahli.com/2014/01/pengertian-firma-apa-itu-firma.html#_

http://dianhusadanurulnurhidayati.blogspot.com/p/iv-konsep-organisasi-sosial-masyarakat.html

http://patriarizko12.blogspot.com/2010/09/pengertian-holding-company-trust-kartel.html

CURICCULUM VITAE

Curriculum Vitae

1.    DATA PRIBADI

Nama Lengkap              :         Taufik Maulana

Tempat,Tanggal Lahir    :         Jakarta, 28 Desember 1994

Alamat                          :         Kesatrian Polri Ciputat Rt 01/Rw 012

                                              Kec. Ciputat Kel.Ciputat Kota Tangsel

Agama                          :         Islam

Jenis Kelamin                :         Laki – Laki

Kewarganegaraan          :         WNI

Status                           :         Belum Menikah

E-mail                           :         taufikmaullana@gmail.com    

2.    RIWAYAT PENDIDIKAN

A.   FORMAL

2000 – 2007              :         SD NEGERI CIPUTAT VII

2007 – 2010              :         SMP NEGERI 1 KOTA TANGSEL

2010 - 2013               :         SMA NEGERI 1 KOTA TANGSEL

2013 –  Sekarang       :         UNIVERSITAS GUNADARMA

B.   NON FORMAL

2006 – 2007              :         TARUNG DERAJAT  “ AA BOXER “

2007 – 2008              :         ARYA COURSE

2009 – 2010              :         EINSTEN COLLAGE

2010 – 2011              :         EINSTEN COLLAGE

2012 – 2013              :         GANESHA OPERATION

3.    PRESTASI

         2007                      :         SENAM PRAMUKA

2010                     :         OSN ( OLIMPIADE SISWA NASIONAL )

2011                     :         OSN ( OLIMPIADE SISWA NASIONAL )

4.    KEORGANISASIAN

2007 – 2010                  :         ANGGOTA OSIS SMP N 2 TANGSEL

2008 – 2010                  :         ANGGOTA PASKIBRAKA SMP N 2TANGSEL

2014 – 2015                  :         ANGGOTA BEM WAKA DEPT.LITBANG

5.    KEMAMPUAN

A.   BAHASA

Bahasa Inggris          :         PASIF

Bahasa Sunda           :         AKTIF

          B.KOMPUTER

               Ms.Word, Ms.Excell, dan Ms. Power Point.