HUBUNGAN
MANAJEMEN,TATA KERJA,DAN ORGANISASI
A.
PENGERTIAN
MANAJEMEN
Manajemen
adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan, seperti perencanaan,pengorganisasian,penggerakandan pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk
menetukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan
sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.
R.
Terry,Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan
untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.
Menurut
saya pribadi manajemen juga dapat diartikan dengan sebuah perkerjaan yang
dimana pekerjaan tersebut dilakukan oleh seseorang atau kelompok tertentu
didalam suatu bidang.
B.PENGERTIAN TATA KERJA
Tata
Kerja adalah cara dimana yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan
maksimal dengan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil
sesuai dengan apa yang telah direncanakan.
Menurut saya Tata Kerja adalah
merupakan sejenis suatu system yang tersturktur dengan rapih dan baik serta
sempurna untuk mendapatkan hasil yang sempurna dan sesuai seperti apa yang
diinginnkan oleh perancang atau kelompok yang bersangkutan. Yang dimana artinya
bahwa tata kerja juga dapat diartikan aturan,langkah-langkah,atau proses dalam
melakukan sesuatu.
C.PENGERTIAN
ORGANISASI
Organisasi dibutuhkan oleh setiap manusia yang memiliki kepentingan dan
juga tujuan yang sama, sebagai tempat atau badan dimana mereka saling berusaha
untuk mewujudkan tujuan tersebut. Hal tersebut yang menjadi sebab adanya tujuan
dari diadakannya sebuah organisasi yang kemudian bisa dikembangkan menjadi struktur organisasi.
Menurut beberapa ahli tentang
pengertian dari apa itu Organisasi adalah sebagai berikut :
J.William Schulze memberikan pendapat,
“organisasi adalah suatu penggabungan dari orang orang,benda benda,alat alat
perlengkapan,ruang lingkup kerja dan segala hal yang berhubungan dengannya,yang
disatukan dalam sebuah hubungan yang teratur dan sangat efektif untuk mencapai
segala tujuan yang diinginkan.”
Stephen P.Robbins mengatakan bahwa “Organisasi
ialah kesatuan aspek sosial yang terkordinasi secara sadar, dengan satu batasan
yang cukup relatif dan bisa diidentifikasi, yang bekerja secara relatif dan
terus menerus untuk mencapai tujuan kelompok atau tujuan bersama.”
Menurut saya pribadi tentang
organisasi adalah suatu kumpulan atau komunitas yang saling terikat satu sama
lain yang dimana didalamnya terdapat
sebuah struktur yang jelas seperti adanya Ketua,Wakil,Bendahara,Seketaris,dan
Anggota untuk mencapai sebuah tujuan yang ingin atau akan dicapai.
D.
MANAJEMEN DAN
ORGANISASI
Manajemen dan Organisasi memiliki
hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja team,
ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas kepada anggota
team nya yang terdiri dari 10 orang, 2 orang pertama mempunyai tugas menulis, 2
orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya mempunyai tugas
memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama team yang solid
antara manajer dan organisasi.
Menurut saya pribadi, saya
menganalogikannya dengan sebuah hal yang dimana sudah sering terlihat ataupun
terjadi. Yaitu kehidupan di dalam kelas yang dimana disana ada organisasi yang
disebut organisasi kelas dan manajemen kelas.
Ketua
Kelas,Wakil,Bendahara,Seketaris adalah sebagai pelaku organisasi dan kelas
sebagai nama organisasinya. Dimana Ketua kelas bertugas sebagai penaggung jawab
untuk kelas tersebut dan mengawasi serta membagi tugas dengan bawahannya yang
dimana ini kita sebut system manajemen.
F.
MANAJEMEN DAN TATA
KERJA
Pemikiran saya tentang ini adalah
untuk mencapai sebuah hasil yang optimal didalam suatu organisasi atau dalam
hal apapun. Kita harus mempunyai system manajemen yang baik dan professional
karena itu berpengaruh pada hasil yang akan kita dapatkan nanti. Tapi, kita
juga tidak dapat berpusat pada itu saja bahwa tidak bias dipisahkan yaitu system
tata kerja nya pun harus jelas. Agar pelaku yang mengerjakannya tidak tersendat
karena sebuah hal yang kurang dipahami. Tata kerja yang terstruktur akan
menghasilkan output yang baik dan sangat memuaskan.
G.MANAJEMEN, TATA KERJA, DAN ORGANISASI
a) Manajemen : Proses kegiatan
pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
b) Organisasi : Alat bagi
pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
c) Tata kerja : Pola cara-cara
bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan
tercapai secara efisien.
H.
KESIMPULAN
Kesimpulannya adalah bahwa
Manajemen, Tata Kerja, dan Organisasi adalah suatu satu kesatuan yang saling
berkesinambungan antara satu dengan yang lainnya. Dimana tidak dapat
dipisahkan, karena kenapa? Sebuah organisasi tidak akan berjalan dengan baik
apabila tidak ada manajemen yang baik
dan manajemen yang baik tidak aka nada apabila tidak mempunyai tata kerja yang
baik pula.
Sumber :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar